Meló

Az elmúlt időszakban nem voltam aktív blogger aminek megvolt a maga oka.
Egyrészt ott volt az XBox-os portolás, másrészt pedig hétfőn kezdtem az új melóhelyen és még alakulnak a dolgok. Egy hét eltelt idáig annyit mondhatok, hogy jobban tetszik az új hely mint a régi. Apróságok, érdekességek, első benyomások így egy hét távlatából:
- A cég jó öreg, van vagy 100 éves, de én korábban soha nem hallottam róla. Nem is csoda, mert főleg az iparnak dolgoznak. Kb. olyan lehet mint otthon a GANZ.
- Szóval ez egy papucsos állás, inhouse fejlesztő lettem, de a papucsot csak a próbaidő után viszem be. Az ki kell érdemelni és meg kell élni. A cégnél épp bevezetés folyik, belső SAP CC-t építenek fel. Van már pár bázisos, meg modulos, és én vagyok az első fejlesztő akit felvettek. Van már egy NetWeaveres PI-os gyerek is, de őt valamiért nem tartják SAP fejlesztőnek.
- A törzsgárda 50+os régi motoros, akik még az előző rendszert tartották karban és most átképzik őket SAP-ra, na meg pár új ember a SAP know-how miatt. Én vagyok a legfiatalabb, a második legfiatalabb pedig a fentebb említett PI-os kolléga de már ő is 30+. Innen is hiányzik a 20-30 közötti réteg.
- A mostani főnököm is új a cégnél, de ő Bázisos. Szerinte a IT managemet még soha nem látott SAP GUI-t, és a külső tanácsadó cég akivel anno elkezdték a projektet, olyan modulokra dumálta rá őket amilyenekre csak akarta. Azt képzelték, hogy berakják az SAP CD-t, Install, majd kihívnak pár tanácsadót, akik megmutatják, hogy működik. Aztán rájöttek, hogy ez nem ilyen, és akkor álltak neki a belső CC-t kiépíteni.
- A csapat viszonylag nemzetközi, nincs olyan német dominancia mint a régi helyemen. Van persze jó pár svájci és német is, de van itt még török, osztrák, horvát, görög, ausztrál, angol, amerikai, belga, holland és egyiptomi kolléga is az ügyosztályon, szóval nem érzem magam idegennek. Az irodában amúgy mindenki németül beszél, dokumentálás angolul megy és a többi országgal is angolul megy a kapcsolattartás.
- Az itteni svájciak iszonyat percízek, és az elmúlt héten több olyan dolog is történt, amiből az jött le, hogy sok minden óramű pontossággal megy és iszonyatosan figyelnek az apró részletekre. Precízségben 2-3 kört is rávernek a németekre.
- A héten még kevés meló volt, az elején amúgy se lesz sok. Van bevezető program amiben részt veszek, körbevisznek mindenhol, bemutatnak mindenkinek, hogy megismerjem a céget, és 3 hónap alatt 70 meetinget kell leszerveznem. Lesz szokásos HR-s mééting, gyárlátogatás, környezetvédelmi témák, és persze rengeteg SAP és IT. A régiek szerint kevés az idő ennyi meetingre, és a többiek is csak 90%-ban tudták lezárni a programot, de sebaj. Jobb ez így. Amikor tanácsadó lettem, akkor délután már debugoltam, és sokáig azt se tudtam ki-kicsoda a cégnél.
- Most dolgozok először olyan cégnél ahol van szakszervezet, és tetszik a dolog. Nekik hála van 5 nap extra szabi, lehet írni a túlórákat, a kantin viszonylag olcsó és ha az egyik telephelyről átmegyek a másikra akkor az már üzleti útnak számít.
- Az iroda jó nagy és kicsit régimódi. Hat ember és pár külsős lézeng kb 100 nm-en. Egyébként open space, nagy szekrényekkel tagolva. Van egy 17"-os monitorom, amit még nem üzemeltem be, de nem is fogom. Már pedzegettem, hogy fejlesztésre kicsi az ilyesmi, és amíg nem lesz másik addig inkább maradok a notebook-on. Az 14"-es de legalább 1440x900. A bútorok is régiek, az egyiken találtam egy 1980 decemberi dátumot, akkor lett leltárba véve. Hát kb. ilyen régiek.